關于內訓師,他們有話說...
發(fā)布時間:2022-04-03 14:03:19 作者:包頭熱力
3月25日,包頭熱力集團內訓師課件展示考評工作落下帷幕。來自基層單位、機關部室的55名優(yōu)秀職工作了精彩講解。活動后,集團公司黨員干部職工分享了自己對內訓師課件展示考評工作的心得體會。
方寸講臺彰顯崗位內功,
傳承受教助力企業(yè)前行
供熱七公司黨支部書記 黃旭琳
“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強?!绷暯娇倳浽谑糯髨蟾嬷羞@樣說。同理,講對于一個企業(yè),技術知識和企業(yè)文化的傳承同樣關乎企業(yè)的健康發(fā)展興旺壯大。
“內訓師”于包頭熱力集團是一個全新的稱謂,旨在持續(xù)改進職工教育培訓工作,提升職工隊伍整體素質而建設的一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全、滿足集團公司發(fā)展需要的內部培訓師資力量。目前有55位自薦和推薦的同志參加了內訓師課件展示,他們當中很多人是第一次講課,難免有些生澀和懵懂,但精彩的內容讓人眼前一亮,特別是來自一線的技術骨干的講解,更讓人感到驚喜。兩天四場的展示,讓人們看到孟范英、蘇小潔、白雪峰技術理論嫻熟;看到張偉、王慧霞、劉志強PPT展示生動;看到鄧建軍、任尚志、張博瑋實踐經(jīng)驗的豐富和工作態(tài)度的認真,同時也看到了王艷、包蓓蓓、杜敏有著培訓師潛質和經(jīng)驗??粗麄冊谥v臺上的風采,可以真切的感受到集團公司組建內訓師隊伍在未來的職工培訓,提升職工綜合素質和強化隊伍建設的工作中即將發(fā)揮的巨大作用。“知者行之始,行者知之成”科學有效的培訓,不斷地創(chuàng)新,不斷地進步,才能保持和加強企業(yè)的核心競爭力。隨著供熱市場的競爭加劇,用戶服務需求的不斷提高,擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。內訓師課件展示,體現(xiàn)著熱力集團重視學習型組織,培養(yǎng)學習型人才,相信不遠的將來,一支優(yōu)秀的內訓師團隊將會為企業(yè)高質量發(fā)展注入不竭動力。
以講促學強本領
“內外”兼修提素質
團委書記 王雨龍
本次活動由集團公司工會籌劃組織,分為報名、初選、抽簽、課件準備、試講展示等環(huán)節(jié)。我從報名參與到準備課件,從提綱設計到不斷完善,通過對比其他優(yōu)秀員工的完美展示,發(fā)現(xiàn)了自己許多的不足短板與努力方向,整個參與試講過程收獲頗多、受益匪淺。合格的企業(yè)內部培訓師必須具備過硬的崗位業(yè)務能力,真正做到“?!迸c“精”,才能在講臺上流暢自如表達自己的觀點和想法。在準備講授課件時,我充分結合企業(yè)實際,講具體情況,講解決方法,切實增強培訓的實際效果。在展示過程中,我設計了肢體語言,通過立體表達和互動感染等方式,調節(jié)把握培訓現(xiàn)場觀眾的接受程度、反饋效果,靈活使用各類圖形分解方法闡述自己的理論框架,使用各種案例豐富講解內容,寓教于樂才能帶領觀眾走進自己的培訓“課堂”。這次活動讓我積累了更多的經(jīng)驗,從實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,并在實踐中不斷提升完善自我。
學習成就夢想
行動改變未來
阿東熱源廠服務組組長 杜雪梅
此次內訓師選拔評聘工作是集團公司進一步推動產改試點工作,推動培訓體系化、規(guī)范化建設,擴充內訓力量的有力抓手,有助于充分發(fā)掘集團公司內部資源,拓寬培訓渠道。同時也為廣大員工提供了一個展示才華和提高能力的平臺,形成了員工能力提升與集團公司效益增長相互促進的良性循環(huán)。紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行。我選擇展示的課件,從自身崗位實際出發(fā)、發(fā)揮服務專業(yè)特點。課件的準備過程是制度與工作實踐的深度融合。在接下來的工作中,我將繼續(xù)強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新,為集團公司高質量發(fā)展貢獻一份力量。