規(guī)劃職業(yè)生涯? 導(dǎo)航精彩人生——集團(tuán)公司青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽總決賽圓滿落幕
發(fā)布時間：2020-12-30 06:45:57 作者：包頭熱力
12月11日，“贏在熱力 我耀未來”——包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽總決賽在阿東四樓會議室圓滿落幕。來自機(jī)關(guān)及基層單位的12名選手依次登臺講述了自我職業(yè)生涯規(guī)劃，通過自我認(rèn)識與職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)與路徑設(shè)計、規(guī)劃與實(shí)施計劃等方面展示了自己的思路歷程，提出了自我定位、目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方案。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃書評審、職業(yè)規(guī)劃講述、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)激烈角逐，最終機(jī)關(guān)賈海斌榮獲一等獎，供熱一公司杜敏、機(jī)關(guān)孫少凡榮獲二等獎，河西供熱廠王雨龍、阿東熱源廠劉敏、供熱三公司趙璐榮獲三等獎，供熱五公司任尚志、供熱六公司張菁雯、機(jī)關(guān)劉靖軒、供熱四公司劉吉明、機(jī)關(guān)韓宇偉、供熱二公司滿悅博榮獲優(yōu)秀獎。
人才的開發(fā)和儲備是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力。集團(tuán)公司團(tuán)委針對青年的職業(yè)成長需求，策劃組織青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，以賽助長。自7月大賽啟動以來，歷時5個月，所屬各團(tuán)支部按照28周歲以下團(tuán)員青年全覆蓋，其余青年職工占一定比例的原則，積極組織和調(diào)動團(tuán)員青年參與其中。經(jīng)過11場預(yù)賽、1場復(fù)賽，從事綜合、技術(shù)等崗位的12強(qiáng)選手，從200余名參賽團(tuán)員青年中脫穎而出，站上了總決賽的舞臺。
比賽現(xiàn)場，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理李儒峰代表集團(tuán)公司黨委、行政為本次大賽致辭。致辭中表示，2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司也將按照“十四五”規(guī)劃持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、用戶服務(wù)、黨的建設(shè)等各項工作同頻共振，齊頭并進(jìn)，為每一名有夢想的熱力青年提供廣闊的施展舞臺。并向團(tuán)員青年提出了要堅定理想信念、堅持勤學(xué)苦練、堅守崗位創(chuàng)優(yōu)三點(diǎn)希望。他在致辭中殷切囑托廣大團(tuán)員青年一定要認(rèn)清形勢，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新；立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，集聚創(chuàng)造拼搏力量；牢記初心使命，奉獻(xiàn)火熱青春，努力爭做“四有”青工，為集團(tuán)公司改革發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
決賽共設(shè)三個環(huán)節(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃書評審、職業(yè)規(guī)劃講述及現(xiàn)場答辯。賽前一周，由集團(tuán)公司11名部室負(fù)責(zé)人組成評審小組，根據(jù)12名進(jìn)入決賽選手提交的職業(yè)生涯規(guī)劃書的完整性、科學(xué)性、操作性及創(chuàng)新性進(jìn)行打分。比賽還邀請了集團(tuán)公司12名勞模代表，以錄制視頻的形式，圍繞企業(yè)發(fā)展、個人成長等相關(guān)問題對參賽選手進(jìn)行了現(xiàn)場提問，選手們用敏捷的思維和精彩的語言回答了問題，贏得了在場觀眾陣陣掌聲。賽后評委總工辦主任周浩對大賽進(jìn)行了點(diǎn)評，他結(jié)合各位參賽選手具體情況，從人生規(guī)劃、職業(yè)定位、發(fā)展方向等方面談了自己的認(rèn)識和看法，也提出了一些好的建議，并勉勵青年扎根熱力、立足崗位、成長成才。
此次青工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽成功舉辦，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)員青年的競爭意識和職業(yè)規(guī)劃意識，充分展示了公司青工積極向上的精神風(fēng)貌。規(guī)劃職業(yè)生涯，導(dǎo)航精彩人生。愿公司青工們在未來的工作和生活中，不畏艱險，勇往直前，用自己的才能，在集團(tuán)公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。
【賈海斌榮獲一等獎】
以專業(yè)的態(tài)度 傳遞供熱的溫度
生產(chǎn)計劃部賈海斌：我的職業(yè)目標(biāo)是成為一名智慧供熱高級工程師，以專業(yè)的態(tài)度，傳遞供熱的溫度。
2020年，突如其來的新冠疫情打亂了我們每個人的生活節(jié)奏，而影響更大的是對我國傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)所帶來的重大沖擊。在后疫情時代，加速推進(jìn)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是擺在國有企業(yè)乃至中國企業(yè)面前的重大課題。所以我選擇智慧供熱高級工程師作為我的職業(yè)目標(biāo)，是基于我與新時代脈搏的“同頻共振”。正所謂“得其大者可以兼其小?！碑?dāng)我們對于未來的不確定性而感到迷茫時，不妨丈量大勢所需、考量時代所盼，從而使自身走出私利化、局部化的狹隘天地，走好自己選擇的路，不選擇好走的路，從而擁抱自己真正的詩和遠(yuǎn)方。
“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”入職集團(tuán)公司兩年多以來，我發(fā)現(xiàn)無論工作還是生活遠(yuǎn)不像電影中的故事情節(jié)那樣總是跌宕起伏。相反，對于我們大部分人來說，我們生命組成中99%是平淡，身處平淡之中，短促的生命也顯得漫長，寶貴的時間也覺得取之不盡。慢慢地我意識到如果想要有所作為的話，就必需敢于克服平淡安逸，敢于打破自我形成的固定節(jié)律，從而將自己從習(xí)慣和環(huán)境所營造的惰性中解脫出來，為職業(yè)目標(biāo)的使命感而奮斗著。因此為了成為一名智慧供熱高級工程師，我制定了“三步走”的目標(biāo)實(shí)施策略。我的短期目標(biāo)就是在2020到2022年期間，不斷深入學(xué)習(xí)崗位知識，同時攻讀碩士研究生來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與研究能力，我堅信只有更專業(yè)，才會有深度。在中期目標(biāo)階段，我將在2023到2027年努力學(xué)習(xí)，通過注冊公用設(shè)備工程師的考試，使自己在設(shè)計、施工、運(yùn)行、管理等方面形成較為完整的專業(yè)理論基礎(chǔ)，滿足智慧供熱所要求的運(yùn)行管理水平，更加符合集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源要求。我堅信只有沉淀才會有高度。在長期目標(biāo)階段，我會在2028到2035年期間，學(xué)習(xí)智慧供熱所涉及的人工智能與先進(jìn)供熱技術(shù)深度融合的相關(guān)知識，嘗試提出一些更好的契合智慧供熱平臺構(gòu)建的想法，使自身成長為創(chuàng)新型、管理型的智慧供熱高級工程師，為建設(shè)一流供熱企業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
“夜闌臥聽風(fēng)吹雨，鐵馬冰河入夢來。”我期待未來有一天，我們的用戶可以通過室內(nèi)遠(yuǎn)程端或手機(jī)等智能設(shè)備設(shè)定自身所需的室內(nèi)溫度，我們的運(yùn)行管理人員可以根據(jù)智慧供熱系統(tǒng)，自動分析并精準(zhǔn)預(yù)報每棟建筑物的熱負(fù)荷特性，形成企業(yè)與用戶的雙向互動，達(dá)到計量用熱、個性化供熱的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高水平的用戶體驗與服務(wù)。那就讓我們一起攜起手來，讓奮斗成為我們青春最靚麗的底色，我堅定的相信“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海?！?/span>
【杜敏、孫少凡榮獲大賽二等獎】
立足當(dāng)下 胸懷未來
供熱一公司杜敏：青春是人生最美好的年華，他不僅僅意味著年輕，意味著朝氣，意味著那股子拼勁兒，我認(rèn)為更重要的是它的潛能和它無法估量的未來。
2011年我來到包熱，在包熱的9年時間，我完成了從職場菜鳥到優(yōu)秀黨務(wù)工作者的蛻變。
我的職業(yè)生涯要從我的實(shí)習(xí)期和兩次公開招聘說起。記得剛來公司時，工作環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況給我潑了一盆“涼水”，4月份風(fēng)很大，天干冷干冷的，第一天上班我就和同事們開始了檢修維護(hù)二次網(wǎng)的工作，這與我對理想中工作的期待可以說是大相徑庭。后來，隨著對工作的熟悉，我改變了自己的想法，喜歡上了這個大家庭，同事們身上敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神感染著我。從那個時候起，我開始對自己的職業(yè)有了規(guī)劃。
我明白，想要在企業(yè)中有很好的發(fā)展前景，就要先從基層干起，積累經(jīng)驗，蓄勢待發(fā)。2年間我潛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好收費(fèi)工作。終于在2013年，我等到了公司公開招聘普通管理人員機(jī)會，迎來了我職業(yè)生涯的第一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)時，我以較好的狀態(tài)完成了筆試、面試，并以第一名的成績走上了政工員的崗位。今年10月份，集團(tuán)公司中層副職管理人員競爭上崗公開招聘，其中，也有符合我報考條件的崗位，我又一次選擇了參加競聘。通過層層選拔，我再次獲得了提升自我的機(jī)會。
通過我的經(jīng)歷，我想說的是，人生，總會有一些機(jī)會不期而遇，它在不斷幫你修正和調(diào)整你的職業(yè)生涯路線。在這之前，你要始終保持積極向上的學(xué)習(xí)狀態(tài)，積累經(jīng)驗，努力提升自己，在機(jī)會來臨時，勇敢的抓住，不論結(jié)果如何，我們都將在過程中得到不斷的歷練和成長，成為比昨天更好的自己。
把握現(xiàn)在 展望未來
機(jī)關(guān)黨總支孫少凡：過去的事情將不會重來，未來的事情也無法預(yù)知，沒有規(guī)劃的人生是拼圖游戲，科學(xué)規(guī)劃才叫愿景藍(lán)圖。
我畢業(yè)于內(nèi)大的材料化學(xué)專業(yè)，大學(xué)期間做過大學(xué)生創(chuàng)新基金項目，研究成果獲過自治區(qū)的獎項。后被導(dǎo)師選中參加了2項國家自然科學(xué)基金項目。我工作的初期就沒有任何規(guī)劃，大學(xué)畢業(yè)，好不容易有工作了，總想緩一緩，更換過多個崗位，因為專業(yè)不對口，自己也總感到迷茫。
在集團(tuán)公司前些年組織的競崗招聘中，我也飽嘗失敗。公推直選團(tuán)委書記，公開招聘政工員，我都沒有把握住機(jī)會。這既有個人能力不足的原因，更多的是認(rèn)識不到位、準(zhǔn)備不充分，對未來規(guī)劃不足的問題。慶幸的是幾次競崗讓我找到了自己未來發(fā)展的方向，更加感恩的事，集團(tuán)公司還在不斷的給年輕人創(chuàng)造機(jī)會，當(dāng)今年的競崗機(jī)會到來時，我牢牢地把握住機(jī)會，最終我從一名兼職的團(tuán)支部書記成長為一名專職的黨務(wù)工作人員。
新的崗位，新的工作內(nèi)容，又需要新的技能和業(yè)務(wù)能力，更需要我再次規(guī)劃。今后的目標(biāo)首先我要加快完成中層管理人員角色的轉(zhuǎn)變，不斷提升自己聽說讀寫和整體布局謀劃工作的能力。加強(qiáng)自我反思和復(fù)盤能力，把一些正確處理問題的方式轉(zhuǎn)化為默認(rèn)行為，成為行動自覺。
【王雨龍、劉敏、趙璐榮獲三等獎】
規(guī)劃精彩人生 成就美好未來
河西供熱廠王雨龍：只有樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，秉持真抓實(shí)干的勁頭，方能讓自己的職業(yè)生涯由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
我畢業(yè)于國家開放大學(xué)機(jī)械制造及自動化專業(yè)，2008年參加工作，先后在檢修、運(yùn)檢、班長、團(tuán)委委員崗位上工作鍛煉。2016年我正式走上了政工管理崗位，從事黨建、宣傳、工會等工作。生活中的我開朗、樂觀、有激情、有活力，性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事踏實(shí)認(rèn)真。對于未來，我給自己定位的職業(yè)目標(biāo)就是成為一名適應(yīng)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的“復(fù)合型”管理人才。對此我將從打牢基礎(chǔ)、持續(xù)學(xué)習(xí)、全面進(jìn)步三個階段來規(guī)劃目標(biāo)，并且以“實(shí)”——腳踏實(shí)地、篤行實(shí)干；“勤”——勤奮學(xué)習(xí)、刻苦專研；“新”——開拓創(chuàng)新、推陳出新；“融”——融入企業(yè)、不斷發(fā)展的精神和勁頭來踐行目標(biāo)。
回顧過去、展望未來，我想青年職工只有樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，秉持真抓實(shí)干的勁頭，方能讓自己的職業(yè)生涯由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對于未來，我充滿了無限的期待，為此我會踏踏實(shí)實(shí)的走好現(xiàn)在的每一步。我相信，我會在包頭熱力集團(tuán)不斷的創(chuàng)新發(fā)展中，勇往直前、實(shí)現(xiàn)夢想！
規(guī)劃照亮方向 實(shí)干成就夢想
阿東熱源廠劉敏：我將勇?lián)泄颤h員的使命，通過勤于學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新挑戰(zhàn)自己。用規(guī)劃照亮方向，用實(shí)干成就夢想！
我是畢業(yè)于內(nèi)科大自動化專業(yè)的研究生，2017年來到集團(tuán)公司。雖然從事收費(fèi)服務(wù)工作，但我對專業(yè)的熱情并未減退。熱力行業(yè)要保證供熱系統(tǒng)安全可靠和經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)行，智慧化供熱會被更加關(guān)注。集團(tuán)的發(fā)展需要更先進(jìn)的技術(shù)加以優(yōu)化，更多專業(yè)化人才推動創(chuàng)新，而我如何在技術(shù)方面脫穎而出，將是我努力前行的挑戰(zhàn)和動力。
為此，我為自己樹立了三個階段目標(biāo)。
第一階段，一年計劃。利用工作之余學(xué)習(xí)自動化控制領(lǐng)域和企業(yè)管理相關(guān)知識，同時掌握行業(yè)發(fā)展情況，積極研究適合我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位智能化的發(fā)展趨勢。第二階段，五年計劃。將技術(shù)知識與現(xiàn)場實(shí)踐相結(jié)合，積極探索科學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)域，創(chuàng)新完善供熱技術(shù)手段。同時把實(shí)踐工作轉(zhuǎn)化為科技成果，成為高級工程師。第三階段，十年計劃。在不斷實(shí)踐與自我總結(jié)中，努力尋找技術(shù)上、管理上的創(chuàng)新和應(yīng)用，提高自身綜合水平，在積淀中超越自我，成為供熱管理陣營中一名復(fù)合型管理人才。
立足本職 規(guī)劃未來
供熱三公司趙璐：我認(rèn)為：想在職場中站穩(wěn)腳跟，就必須要靠自己堅持不懈的努力，才能打造一片屬于自己的天地。
2007年還在上大學(xué)我加入了中國共產(chǎn)黨。大學(xué)畢業(yè)后從事了幾年的小學(xué)教育工作，2010年來到熱力集團(tuán)。先后從事過收費(fèi)、運(yùn)行、服務(wù)多個崗位，多次參加集團(tuán)公司員工服務(wù)技能大賽，并取得了優(yōu)異的成績，曾榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。
供熱三公司服務(wù)調(diào)度組是上個采暖期整合成立的新部門，平時的工作不僅要處理用戶的來電來訪、各類平臺反映的各種問題，還要對熱力站的實(shí)時參數(shù)、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行觀察分析，保障用戶正常用熱。為此我對自己的職業(yè)生涯做了如下規(guī)劃。
2020-2022年，立足本職崗位，踏實(shí)服務(wù)用戶。
2022-2026年，勇敢走出舒適圈，向服務(wù)組長的崗位努力。
2026-2030年，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，豐富職業(yè)經(jīng)歷。
任何目標(biāo)只說不做到頭來都是一場空，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，一定有不同程度的困鏡和挫折，不要輕言放棄。知識改變命運(yùn)，未來的人生道路上我不求滿腹經(jīng)綸，但也要活到老學(xué)到老。
【任尚志、張菁雯、劉靖軒、劉吉明、韓宇偉、滿悅博榮獲優(yōu)秀獎】
供熱五公司任尚志：Ask not what the world can do for you, Ask what you can do for the world.不要問世界能為我們做些什么，而是問問我們能為世界做些什么。換言之不要問企業(yè)能為我們做些什么，而是要知道我們能為企業(yè)做些什么，所以我們要精準(zhǔn)定位，與企業(yè)同命運(yùn)共發(fā)展。
供熱六公司張菁雯：俗話說“人各有志，志各不同”，我的這個“志”就是要不斷學(xué)習(xí)、虛心請教、豐富閱歷。同時這也是我的職業(yè)價值觀。
生產(chǎn)計劃部劉靖軒：來集團(tuán)公司三年了，從起初的手忙腳亂到現(xiàn)在的從容應(yīng)對，解決生產(chǎn)中各種運(yùn)行問題，從大學(xué)只懂理論到現(xiàn)在熟知站內(nèi)的實(shí)際操作運(yùn)行。我的職業(yè)目標(biāo)是：成為一名創(chuàng)新型供熱工程師。
供熱四公司劉吉明：我給自己的定位是要成為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的綜合專業(yè)技術(shù)型人才，為未來成為熱力集團(tuán)的中堅力量打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
用戶服務(wù)部韓宇偉：有人說，一個人的失敗不在于目標(biāo)未達(dá)成，而在于沒有目標(biāo)可達(dá)成。如果自己毫無目標(biāo)，將會比那些準(zhǔn)備充分的人要走更多的彎路，遇到更多的挫折。
供熱二公司滿悅博：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蔽磥韼啄晡覍⒖既「呒夒姽ぷC書，電力、安全工程師等職稱，腳踏實(shí)地的由技術(shù)工作人員逐漸提升為工程師，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
來源：團(tuán)委劉娜
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